Судеб­ный иск General Motors по отно­ше­нию ко многим соб­ствен­ным сотруд­ни­кам несо­мненно войдёт в историю как печально иро­нич­ный, потому что рабочих ком­па­нии осудят за дей­ствия, позднее офи­ци­ально раз­ре­шён­ные руко­вод­ством ком­па­нии. Речь идёт о про­грамме скидок, согласно которой сотруд­ники GM, а также их род­ствен­ники, могли при­об­ре­сти авто­мо­биль ком­па­нии со скидкой. Недавно авто­про­из­во­ди­тель упразд­нил огра­ни­че­ние на необ­хо­ди­мость род­ствен­ной связи, фак­ти­че­ски раз­ре­шив сотруд­ни­кам пере­да­вать "рабочую" скидку любым третьим лицам, и прак­ти­че­ски одновре­менно обвинил работ­ни­ков в том, что они про­де­лы­вали это ранее. Под "горячую руку" попали не только текущие слу­жа­щие, но и уже ушедшие из ком­па­нии. Полу­ча­ется, что слу­жа­щие ком­па­нии своими дей­стви­ями подали началь­ству идею допол­ни­тель­ного рас­про­стра­не­ния авто­мо­би­лей, и именно за эти дей­ствия, впо­след­ствии одоб­рен­ные, попадут под суд.

Сумма иска состав­ляет порядка $450 000 плюс судеб­ные издержки.